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Maman, un travail comme un autre?

Maman, un travail comme un autre?
 
16.08.16 - A ceux qui croiraient que le travail de Maman est comme tout autre, cette blogeuse répond de façon catégorique...

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Au risque d’en décevoir beaucoup: non, non et NON! Avec mon double regard, celui de maman et de psy du travail, voyant le parcours de l’insertion professionnelle et les organisations internes, je vais aller droit au but:

1. Un travail doit être encadré par un contrat, qui peut être à durée déterminée (CDD), à durée indéterminée (CDI), mais qui peut être interrompu. On peut même être licenciée... Etre maman, c’est à vie. Une fois que tu l’es... TU L’ES! Même quand tes enfants ne seront plus «à ta charge».
Que tu sois «mère au foyer», salariée à plein temps, entrepreneuse, tu es maman, pas plus/pas moins que ta voisine qui l’est aussi. L’investissement en temps peut varier selon l’âge et l’autonomie de l’enfant et l’activité professionnelle de la mère -mais on EST maman.
2. Pour avoir un travail, tu dois faire un CV, trouver une offre d’emploi, répondre à une demande, envoyer ta candidature. Quand tu es sélectionnée parmi la pile de CV (youpi!), tu passes des tests, des entretiens, d’autres entretiens, tu fais une période d’essai de trois mois, puis tu as un CDD, et peut être ensuite un CDI.

Vous avez déjà vu une maman faire une période d’essai vous?
(...)
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Un travail à temps plein?

Souvent, lorsque l’on revendique que garder son enfant à plein temps c’est comme un travail, c’est parce qu’on a entendu, perçu ou soupçonné que son entourage peut penser qu’on se roule les pouces.... et ça, ça agace! Mais grave!!! Donc oui, nous avons un gros travail «marketing» à faire pour changer cette perception auprès de notre entourage, mais surtout – surtout, c’est la perception de vous-même qui importe!

C’est votre choix de considérer votre temps à la maison comme un travail ou non. Mais sachez que, si votre statut de maman est à vie, votre implication auprès de vos enfants va évoluer/fluctuer avec leur âge, et vous allez devoir slalomer avec ces fluctuations. Que vous soyez au foyer pour six mois, un an, trois ans, quatorze ans ou dix-huit ans, préparez-vous à vivre ce changement. Vous perdrez peut-être «ce» travail, mais pas votre statut de Maman! (LLB)
 

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