Skip to content

Les 10 ingrédients d’une collaboration fructueuse

© Alliance Presse
Il est toujours stimulant de se lancer dans un projet de travail en équipe. Dix conseils pour que les rapports restent au beau fixe et que les résultats soient probants. Cet article fait partie de notre dossier, dont les autres textes sont à lire sur ce site également.
Natacha Horton

1. Chacun à sa place
Etre à notre place, c’est avant tout exercer les dons qui sont les nôtres. Quel que soit le projet entrepris, définissons ce que nous aimons faire, mais aussi ce pour quoi nous sommes qualifiées et ce qui est reconnu par les autres. L’image du corps est parlante: suis-je une main, un pied? A qui suis-je reliée?

2. Connaître son « style »
Nous avons tous un « style de travail ». Certains sont des exécutants: ils reçoivent une instruction et font ce qu’on leur demande. Mais ne leur demandez pas de développer quelque chose ou de définir une vision! Ce sera la force de quelqu’un d’autre, qui aura davantage des talents d’initiateur. Il y a aussi le coéquipier: parfois moins performant, il privilégie les relations dans une équipe et crée le climat de travail.

Publicité

3. Une communication soignée
Apprendre à bien dire les choses est essentiel. Faisons en sorte que nos attentes, nos propositions, nos idées soient clairement communiquées et vérifions que nous sommes bien comprises. Les malentendus sont la cause de nombreuses tensions et peuvent prendre de terribles proportions. Dans une équipe, il est important de se dire les choses mais aussi de les dire aux bonnes personnes.

4. Une écoute encore plus soignée
Dans le même ordre d’idées, soyons attentives à toutes les personnes impliquées dans le projet. Nous devons non seulement écouter l’autre, mais également chercher à le comprendre. Les tempéraments deviennent très visibles dans le travail en équipe. Les extravertis auront la tâche particulière d’apprendre à faire de la place à ceux et celles qui sont plus effacés.

5. Se faire confiance
Une fois les tâches réparties, il est important de se faire confiance les uns aux autres. La confiance mutuelle est un moteur dans l’avancée du projet. Beaucoup n’apprécient pas que les autres mettent leur grain de sel dans ce qui leur a été confié et cela peut avoir un effet décourageant. Dans d’autres cas, un suivi est parfois nécessaire, voire demandé. A clarifier dès le départ!

6. Chacun participe aux décisions
Qui décide? Dans le modèle d’une collaboration, qui implique que tous sont au même niveau, il est important que chacun puisse participer aux décisions. Lorsque la décision finale rassemble tout le monde, chacun est gagnant. Si certains reprocheront à ce fonctionnement de ralentir le processus, il a un avantage certain: l’engagement dans la mise en œuvre est généralement plus grand.

7. Attention à la prise de pouvoir
Les fortes personnalités se démarquent toujours! Nous devons donc clairement définir les rôles. Il y a une juste autorité (définie et donnée par tous à l’un ou à l’autre) et la prise de pouvoir (celui qui en a marre de discuter et qui veut trancher). A nous de décider selon quel modèle nous souhaitons fonctionner.

8. Faire preuve de solidarité
En cours de projet, faisons régulièrement le point. Certains font-ils face à des difficultés, à du découragement? Si se répartir les tâches est clairement efficace, il est important de rester solidaires. C’est le propre d’une collaboration: nous travaillons ensemble dans un but et une vision communs, et nous en récolterons les fruits ensemble.

9. La flexibilité comme atout
Travailler en équipe, c’est accepter de travailler avec des gens comme nous! Des gens à l’humeur changeante, à l’emploi du temps changeant, aux priorités changeantes. Avoir un minimum de flexibilité sera salvateur. Définissons ensemble ce qui est essentiel, ce qui peut être redéfini, redistribué. Réfléchissons en mode «solutions» dès qu’un problème se présente.

10. La reconnaissance avant tout
La reconnaissance mutuelle est l’un des ingrédients qui fera la plus grande différence. Soyons attentives à nous encourager les uns les autres. Notons les efforts fournis, les fruits récoltés. Les victoires personnelles deviennent les victoires de l’équipe!

Natacha Horton

Thèmes liés:

Publicité